Vysoké náklady na energie, byrokracia, nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a vonkajšie tlaky vrátane obchodnej politiky USA a deformácií čínskeho trhu.
Generálna riaditeľka Zväzu nemeckého priemyslu (BDI) Tanja Gönner. EPA/MOHAMMED BADRA
Nemecký priemyselný sektor mesačne stráca približne 15 000 pracovných miest, varovala Federácia nemeckého priemyslu (BDI) a situáciu označila za kritickú.
Generálna riaditeľka BDI Tanja Gönnerová minulý týždeň pre nemeckú tlačovú agentúru DPA uviedla , že výrobná základňa krajiny čelí „kritickému“ obdobiu, ktoré sa vyznačuje klesajúcou konkurencieschopnosťou.
Vysoké náklady na energie, byrokracia, nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a vonkajšie tlaky vrátane obchodnej politiky USA a deformácií čínskeho trhu urýchľujú prepúšťanie v spoločnostiach.
„Situácia pre priemysel je kritická,“ povedala a zároveň trvala na tom, že proces sa dá zastaviť, ak sa vytvoria správne politické podmienky pre investície a inovácie.
Údaje, ktoré zostavila konzultačná spoločnosť EY na základe údajov Federálneho štatistického úradu, ukazujú vážny pokles.
Len v roku 2025 priemysel stratil približne 124 100 pracovných miest (pokles o 2,3 percenta, takmer dvojnásobok oproti roku 2024) a od roku 2019, kedy pred krízou, stratil približne 266 000 pracovných miest.
Znížila sa aj širšia zamestnanosť. V prvom štvrťroku 2026 sa počet pracujúcich medziročne znížil o 157 000 a v porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom o 486 000.
Veľká časť znižovania počtu zamestnancov prebieha potichu. Spoločnosti čoraz častejšie nechávajú voľné pracovné miesta neobsadené, namiesto toho, aby formálne prepúšťali, čo je trend, ktorý dlhodobo zaznamenal inštitút ifo a ktorý potvrdila aj nedávna štúdia Nadácie Bertelsmann.
Počet pracovných ponúk na Indeed v júli 2026 klesol o 39 percent oproti vrcholu z roku 2022, zatiaľ čo počet voľných pracovných miest pre mladých ľudí na vstupnej úrovni klesol v roku 2025 o 42 percent v porovnaní s päťročným priemerom.
Gönner trval na tom, že postupnú deindustrializáciu možno stále zastaviť.
„Som presvedčená, že ak si urobíme domácu úlohu, budeme mať opäť všetky príležitosti. Inovácia je už dlho najvyššou prioritou mnohých spoločností,“ povedala.
Dlhodobé riziká však s umelou inteligenciou narastajú.
Prieskum ifo zistil, že viac ako tretina priemyselných firiem očakáva do piatich rokov prepúšťanie súvisiace s umelou inteligenciou; Inštitút pre výskum zamestnanosti (IAB) odhaduje, že v priebehu 15 rokov by mohlo zaniknúť až 800 000 pracovných miest, zatiaľ čo McKinsey predpokladá, že do roku 2030 si až tri milióny pracovných miest môžu vyžadovať rozsiahlu rekvalifikáciu alebo zmenu kariéry.
BDI zastupuje približne 100 000 spoločností, ktoré spolu zamestnávajú viac ako osem miliónov ľudí.
Zdroj: https://brusselssignal.eu/2026/08/german-industry-losing-15000-jobs-a-month/
Ďakujeme, že ste našimi čitateľmi.
