- Profesori vyzvali na zrušenie DEI mandátov na univerzitách v Kanade.
- DEI politiky sú neúčinné, škodlivé a vedú k diskriminácii.
- DEI kvóty v prospech rasových menšín a LGBT sú problematické.
- DEI intervencie zvyšujú predsudky a aktivizujú bigotnosť, neprinášajú pozitívne zmeny.
Desiatky kanadských profesorov sa spojili, aby spoločne vyzvali na ukončenie pro-LGBT mandátov v oblasti rozmanitosti, rovnosti a inklúzie (DEI) na univerzitách.
V liste adresovanom parlamentu 24. mája 40 kanadských univerzitných profesorov apelovalo na liberálnu vládu premiéra Justina Trudeaua, aby upustila od iniciatív DEI na univerzitách, pretože sú podľa nich neúčinné a škodlivé pre Kanaďanov.
“Aj keď to niektorí môžu považovať za slabosť, dúfame, že väčšina to bude vnímať jednoducho ako akt svedomia akademikov, ktorí už nemôžu mlčať,” začali profesori.
“Tieto politiky neprimerane trestajú malé inštitúcie, nie sú podložené dôkazmi, používajú chybné metriky bez konečného cieľa a sú nepopulárne u verejnosti, ktorá financuje výskum,” vysvetľuje sa v liste.
“Mnohí s nami súhlasia – vrátane vedúcich, tenurovaných pracovníkov fakulty –, ale zo strachu z následkov sa verejne nevyjadria,” odhalil list. “Konkrétne, boja sa dokonca spochybniť politiku Trojčlennej rady týkajúcu sa rovnosti, rozmanitosti a inklúzie (EDI).”
V súčasnosti sú kvóty DEI nariadené v celej Kanade prostredníctvom kanadského programu Research Chairs. V rámci tohto programu musia univerzity spĺňať špecifické požiadavky na prijímanie zamestnancov, ktoré sú vychýlené v prospech rasových menšín a osôb, ktoré sa identifikujú ako “LGBT.”
V liste sa uvádzajú rôzne štúdie, ktoré odhalili, že mandáty DEI nielenže poškodzujú univerzity, ale vedú k väčšej diskriminácii.
Profesori sa odvolávali na prípad z Laurierovej univerzity v Ontáriu, kde sa inštitúcia snažila prijať šiestich černochov a šiestich domorodých pedagógov.
“Počas procesu musel byť neformálny externý prieskum uskutočnený v mene sľubného černošského kandidáta zamietnutý, pretože černochovia neboli vhodní,” vysvetľuje sa v liste. “Táto otvorená rasová diskriminácia v mene boja proti systémovému rasizmu je jedným z konkrétnych príkladov negatívnych dopadov EDI.”
Podobne sa vo februári výskumná správa od sociológa z Wilfrid Laurier University Davida Millarda Haskella, ktorý je podpísaný pod listom, zistila, že neexistujú “žiadne dôkazy o tom, že EDI znižuje zaujatosť alebo mení správanie.”
“V skutočnosti sa ukázalo, že intervencie DEI škodia tým, že zvyšujú predsudky a aktivizujú bigotnosť,” uvádza sa v liste.
Poradenstvo profesora’prichádza v čase, keď Trudeau nedávno priznal 110 miliónov dolárov z peňazí daňových poplatníkov na najatie konzultantov DEI, ktorí majú za úlohu preskúmať údajný problém “rasizmu” v Kanade.
Vláda Trudeaua od januára 2019 minula viac ako 30 miliónov dolárov na zákazky spojené s DEI medzi mnohými federálnymi ministerstvami.
To viedlo k nárastu ideológie woke, ktorá sa vkráda do všetkých častí spoločnosti. Ako LifeSiteNews informoval nedávno kampus Univerzity Britskej Kolumbie (UBC) vo Vancouveri zverejnil výberové konanie na pozíciu vedúceho katedry výskumu, ktoré v podstate zakazovalo nehomosexuálnym bielym mužom uchádzať sa o túto prácu.
