Kampaň za ľudské práva (Human Rights Campaign, HRC) sa označuje za organizáciu, ktorá vedie boj za práva LGBTQ+.” Organizácia tvrdí, že má viac ako 3 milióny členov a podporovateľov a funguje od roku 1980.
O HRC však treba vedieť oveľa viac ako len tieto tri fakty. Tu je sedem vecí, ktoré si treba o tejto vplyvnej skupine zapamätať.
1. HRC podporuje takzvaný ‘Zákon o rovnosti’
Kampaň za ľudské práva nielenže podporuje vysoko stranícky Zákon o rovnosti, ale urobila si z neho hlavný cieľ a uvádza tento právny predpis na svojej webovej stránke. Zákon o rovnosti nebol prijatý z dôvodu—že podkopáva spravodlivosť a slobodu. Zákon o rovnosti by okrem iného vytvoril nespravodlivé podmienky pre ženy a dievčatá v atletike a vzdelávaní; nútil by ženy zdieľať súkromné priestory s mužmi; nútil by ľudí, ktorí ochotne slúžia všetkým, aby propagovali posolstvá a oslavovali udalosti, ktoré sú v rozpore s ich presvedčením; a poškodil by úsilie nájsť milujúce domovy pre deti v preťažených systémoch náhradnej starostlivosti v našej krajine’.
2. HRC zaujíma rozdeľujúce, vitriózne stanoviská k horúcim kultúrnym otázkam
Na protest proti rozsudku Najvyššieho súdu USA’vo veci Dobbs v. Jackson Women’s Health Organization—ktorý umožnil štátom chrániť nenarodené deti pred potratom—krajne ľavicové aktivistické skupiny reagovali výzvou na “leto rozhorčenia”, ktorú na svojej stránke propagovala organizácia Human Rights Campaign, keď konzervatívnu väčšinu na súde označila za “malú skupinu radikálov” Viaceré pro-life tehotenských centier bolo poškodených, zastrašovaných a vandalizovaných skupinami propagujúcimi rovnaké posolstvo.
3. HRC pravidelne vystupuje proti ústavným slobodám v súdnej sieni
Právna činnosť Human Rights Campaign’zahŕňa odpor voči ústavou chránenej slobode prejavu, telesnému súkromiu v priestoroch určených len pre ženy a rodičovským právam na ochranu detí pred podstupovaním nezvratných a zbytočných hormonálnych a chirurgických zákrokov. V skutočnosti sa jedna stránka na webovej stránke Nadácie kampane za ľudské práva’odvoláva na viaceré prípady Aliancie na obranu slobody a na odpor HRC’voči našim klientom.
4. HRC má za sebou vnútorné nepokoje
V priebehu rokov bolo vnútorné pracovné prostredie HRC’ostro kritizované, a to aj inými progresívnymi stranami. Externý konzultant zaznamenal, že zamestnanci HRC považujú pracovné prostredie za “odsudzujúce,” “vylučujúce,” “sexistické,” a “homogénne.” V roku 2021 Human Rights Campaign vyhodila svojho prvého černošského prezidenta Alphonsa Davida. David pôsobil vo funkcii len dva roky, kým ho HRC vyhodila. Potom žaloval HRC za rasovú diskrimináciu.
5. HRC’s ‘Corporate Equality Index’ (CEI) tlačí spoločnosti k prijatiu radikálnych politík
V roku 2002 začala Human Rights Campaign hodnotiť spoločnosti podľa toho, ako ich politiky a postupy slúžia “LGBTQ” hnutiu. Spočiatku perfektné skóre v indexe HRC’znamenalo, že spoločnosť uplatňuje nediskriminačné politiky a ponúka zdravotné výhody pre zamestnancov’partnerov rovnakého pohlavia. Avšak v priebehu rokov, keď tieto požiadavky spĺňalo viac spoločností, HRC svoje požiadavky zvyšovala. Ak chcete získať dokonalé 100-percentné skóre a prestížny titul “Najlepšie miesto pre prácu pre LGBTQ rovnosť”, HRC požaduje, aby spoločnosti vo svojich plánoch zdravotnej starostlivosti zahŕňali “blokátory puberty pre mladých”.
6. HRC’CEI tlačí na spoločnosti, aby presadzovali radikálne politické programy prostredníctvom všetkých firemných kanálov
CEI udeľuje najvyššie skóre spoločnostiam, ktoré podniknú “konkrétne a cieľavedomé kroky na zavedenie a realizáciu komplexných politík, výhod a postupov”, ktoré 1) podporujú “zakladanie rodín LGBTQ”; 2) rozširujú povinné možnosti zdravotnej starostlivosti o “služby a liečbu zahŕňajúce transrodové osoby”; 3) využívali intersekcionálne skúmanie dynamiky na pracovisku prostredníctvom zvýšeného dôrazu na školenia zamestnancov, nadriadených a vedúcich pracovníkov a zberu údajov; 4) poskytovali “usmernenia pre zmenu pohlavia” a ďalšie politiky na pracovisku pre “rodovú inkluzívnosť” vrátane politík obliekania a kúpeľní; a 5) oboznamovali zamestnancov so zdrojmi a službami “zdravotnej starostlivosti o LGBTQ+” a robili ich ľahko dostupnými.
Tieto opatrenia sa musia realizovať prostredníctvom reklamy, angažovanosti vo verejnej politike, firemného sponzorstva a pod.
7. HRC’CEI svojvoľne prideľuje alebo odoberá body hodnoteným spoločnostiam
Aby spoločnosti nestratili 25 bodov, nesmú poskytovať “charitatívne príspevky … organizáciám, ktorých hlavným poslaním je obhajoba rovnosti LGBTQ+.”Podľa výkladu HRC tomuto popisu zodpovedajú mnohé cirkvi, ako aj nespočetné náboženské organizácie, neziskové organizácie a malé podniky, ktoré sa zapájajú do spoločenskej činnosti alebo propagácie v súlade so svojím náboženským presvedčením o manželstve a ľudskej sexualite.
Záver
Kampaň za ľudské práva nie je’len chybnou organizáciou; je’popredným obhajcom nespravodlivých cieľov v súdnej sieni, legislatíve a na verejnom priestranstve. Zastáva rozdeľujúce postoje, kladie radikálne požiadavky voči korporáciám a má za sebou vnútorné nepokoje. Je už načase, aby sme uznali, že HRC je tým, čím je.
Pretlačené so súhlasom Alliance Defending Freedom.
