- Obmedzenie uchádzania sa o pozície je diskriminačné voči heterosexuálnym bielym mužom.
- Univerzity uprednostňujú diverzitu pred kvalifikáciou, čo oslabuje akademickú integritu.
- Takéto praktiky sú v rozpore s hodnotami spravodlivosti a rovnosti pre všetkých.
- Kanadská elita sa odkláňa od tradičných hodnôt, čo vedie k absurdným presvedčeniam.
Memorial University – jediná univerzita v Newfoundlande a Labradore – zverejnila viacero pracovných ponúk na pozície profesorov s doživotným menovaním. Je tu však jedna podmienka: heterosexuálni bieli muži sa nemusia hlásiť.
Nezávislý novinár Chris Brunet upozornil na tieto ponuky 20. apríla na X:
Tento týždeň jediná univerzita v Newfoundlande, @MemorialU, zverejnila 5 voľných miest profesorov s trvalým pracovným pomerom:
– Navigácia riadená umelou inteligenciou
– Počítačová biochémia
– Genomické mapovanie
– Domorodé vedomosti
– Komunitné zdravie a užívanie návykových látok
V každom inzeráte je uvedené, že sa nemôžu uchádzať bieli muži. pic.twitter.com/RgywrF95qp
– Chris Brunet (@chrisbrunet) 20. apríla 2026
Päť inzerátov zahŕňa „Navigácia riadená umelou inteligenciou,” “Počítačová biochémia,” Genomické mapovanie,” “Domorodé znalosti,” a “Zdravie komunity a užívanie návykových látok” — a všetkých päť pracovných miest je obmedzených na uchádzačky a uchádzačov z radov „žien; osôb 2SLGBTQIA+; domorodých národov; osôb rasovo diskriminovaných; a osôb so zdravotným postihnutím.“
„Memorial University, nachádzajúca sa v hlavnom meste provincie St. John’s, bola založená ako ‚živý pamätník‘ na počesť obrovského počtu mužov z Newfoundlandu, ktorí zahynuli v prvej svetovej vojne,“ Tristin Hopper uviedol v denníku National Post. „Ponuky práce na univerzite na to upozorňujú a pripomínajú uchádzačom, že škola existuje, aby ich ‘úsilie a obeta neboli zabudnuté.’”
Teraz by však mnohí potomkovia týchto mužov nespĺňali podmienky na prijatie na univerzitu založenú na ich počesť. „Jedno percento mužskej populácie Newfoundlandu zahynulo v prvej svetovej vojne,“ uviedol bývalý premiér Alberty Jason Kenney na X. „Memorial University dostala svoje meno, aby bola živou, trvalou pamiatkou na ich obetu. Žiaden z týchto mužov, ani tí, ktorí s nimi slúžili, by teraz nemali nárok učiť na univerzite pomenovanej na počesť ich obete.“
Obmedzenie akademickej pozície v oblasti štúdia domorodých kultúr napríklad na niekoho s domorodým pôvodom je obhajiteľné (hoci stojí za zmienku, že to by nefungovalo naopak – nemôžete obmedziť pozíciu v oblasti európskej histórie na niekoho európskeho pôvodu). Ale konkrétne vylúčiť heterosexuálnych bielych mužov z profesorských miest v prírodných vedách je jasne neobhájiteľné, nehovoriac o tom, že je to zjavne rasistické.
Takéto veci sa v súčasnosti dejú čoraz častejšie. V inzeráte zverejnenom na svojej webovej stránke 18. februára, Univerzita v Toronte oznámila, že prijíma asistenta profesora v oblasti výpočtovej biológie a vedy o dátach – existuje však niekoľko podmienok.
Oprávnenosť uchádzať sa o túto pozíciu bola obmedzená na uchádzačov “ktorí sa identifikujú ako členovia jednej alebo viacerých federálne určených skupín: ženy a rodové menšiny (tí, ktorí sa identifikujú ako ženy, trans, nebinárni, Two-Spirit a rodovo fluidní, na základe rodovej identity, ktorá v súčasnosti najlepšie opisuje uchádzačov), rasovo diskriminované osoby/viditeľné menšiny, domorodé národy, osoby so zdravotným postihnutím.”
Inými slovami: Heterosexuálni bieli muži sa nemusia hlásiť.
V roku 2024 zverejnila Univerzita vo Waterloo podobný inzerát, v ktorom hľadala uchádzačov na pozíciu vedeckého pracovníka v Kanade – ale len uchádzačov, ktorí boli „ženy, transsexuáli, osoby s fluidnou rodovou identitou, nebinárne osoby alebo osoby s dvojitou dušou“.
Znova: Heterosexuálni bieli muži sa nemusia hlásiť. Jediný spôsob, ako by heterosexuálny biely muž mohol získať jednu z týchto pracovných miest, je identifikovať sa ako nebinárna osoba alebo tvrdiť, že je „genderovo fluidný“, čo je, mierne povedané, dosť flexibilná identita.
Ako Hopper poznamenal v National Post, štúdia Aristotelovej nadácie z roku 2025 “preskúmala 489 pracovných ponúk zverejnených 10 kanadskými univerzitami a zistila, že len 12 z nich neobsahovalo nejaký prvok, ktorý by uvádzal, že uchádzači budú uprednostňovaní na základe svojej rasy, pohlavia alebo sexuálnej identity.“ Podľa Hoppera je to pravdepodobne spôsobené požiadavkami federálnej vlády v oblasti DEI, ktoré sú často spojené s grantmi federálnej vlády.
“Podľa pravidelne aktualizovaných kvót týkajúcich sa identity, ktoré sú uvedené na webovej stránke Canada Research Chair, najmenej 22,9 percenta všetkých akademických pozícií financovaných programom musí byť obsadených osobami „rasovo diskriminovanými“, 4,9 percenta domorodými obyvateľmi, 7,5 percenta osobami so zdravotným postihnutím a 50,9 percenta ženami alebo transrodovými osobami,“ poznamenal Hopper.
Ak sa čudujete, prečo je kanadská elita plná ľudí, ktorí veria veciam, ktoré by každá predchádzajúca generácia Kanaďanov považovala za objektívne šialené, tu je jedna z odpovedí.
