Zaměstnanci fóra řekli Wall Street Journal, že vedení Klause Schwaba léta sexuálně obtěžovalo a diskriminovalo ženy a černochy
Vedení Světového ekonomického fóra (WEF), včetně zakladatele Klause Schwaba, zavíralo oči před diskriminací žen a černochů i sexuálním obtěžováním v organizaci, uvedl v sobotu Wall Street Journal s odkazem na více než 80 současných a bývalých zaměstnanců a dalších zdrojů obeznámených se situací.
Obvinění jsou v kontrastu s doporučeními WEF, která hlasitě volá po prosazení genderové parity, což podle jejích analytiků předpokládá přidání bilionů do globálních ekonomik a výrazné posílení ekonomického výkonu některých zemí.
Fórum, hovorově známé jako Davos, založil Schwab již v roce 1971 a je řízeno jako nezisková nadace. Každoroční setkání fóra ve švýcarském Davosu je největší každoroční obchodní a ekonomickou událostí na světě; běžně přitahuje desítky vysoce postavených světových lídrů a generálních ředitelů, přičemž v roce 2024 se zúčastní více než 50 hlav států.
Minulý měsíc Schwab oznámil plány ustoupit ze své pozice po více než 50 letech v čele výročního shromáždění. 86letý zakladatel nastínil svůj záměr přejít do role nevýkonného předsedy před příštím fórem v roce 2025.
Pod Schwabovým dohledem nad fórem byla „nepřátelská atmosféra vůči ženám a černochům“ na pracovišti „dovolena hnisat,“ uvedlo médium s odkazem na interní stížnosti, e-mailové výměny a rozhovory se zaměstnanci a lidmi, kteří si jsou vědomi těchto praktik.
Nejméně šest zaměstnankyň bylo po otěhotnění nebo návratu z mateřské dovolené propuštěno nebo bylo jejich profesní dráha negativně ovlivněna, dalších půl tuctu bylo údajně sexuálně obtěžováno vysokými manažery, z nichž někteří v organizaci stále zůstávají. Dvě ženy řekly deníku, že byly před lety sexuálně obtěžovány VIP hosty na setkáních na fóru.
Podle interních stížností, které časopis získal, používali manažeři fóra N-slovo kolem černých zaměstnanců. Černoši byli údajně opuštěni kvůli povýšení nebo byli „opuštěni z Davosu“.
Schwab se údajně pokusil zavést věkovou hranici pro zaměstnance, uvedli lidé obeznámení s problémem a dodali, že bývalý manažer „vyčlenil skupinu zaměstnanců starších 50 let a nařídil svému šéfovi lidských zdrojů, aby se jich všech zbavil“.
Tři zaměstnankyně, které se Schwabem úzce spolupracovaly, řekly, že jim dělal sugestivní poznámky, které jim byly v průběhu několika desetiletí nepříjemné. Několik dalších spolupracovníků obvinění potvrdilo.
Mluvčí fóra Yann Zopf urychleně řekl WSJ, že Schwab se nikdy „nezapletl do vulgárního chování“, které média popsala, přičemž obvinění označil za „nejasná a nepravdivá“ a dodal, že nebyly učiněny žádné „sexuální návrhy“ vůči zaměstnancům.
WEF také odmítl nařčení o věkové hranici s tím, že organizace stojící za každoroční akcí má „nulovou toleranci k obtěžování nebo diskriminaci a náležitě reagovala na jakékoli obdržené stížnosti“.
Mluvčí zdůraznil, že mnohá obvinění, včetně těch o údajné diskriminaci těhotných žen, se týkala bývalých zaměstnanců, kteří byli propuštěni z důvodu výkonu nebo v rámci restrukturalizace. Dodal, že vedení obdrželo za poslední čtyři roky tři zprávy o údajné rasové diskriminaci a že všechny byly důkladně prošetřeny a byly podniknuty příslušné kroky k řešení tohoto problému.
