Spoločnosť British American Tobacco v rámci reorganizácie zameranej na umelú inteligenciu zruší približne 9 000 pracovných miest.
Sídlo spoločnosti British American Tobacco v Bayreuthe v Nemecku počas štrajku. EPA/NICOILAS ARMER
Generálny riaditeľ Tadeu Marroco uviedol, že zmeny posilnia schopnosť spoločnosti konkurovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
Spoločnosť British American Tobacco (BAT) oznámila rozsiahlu reštrukturalizáciu, ktorá v rámci transformačného programu Fit2Win ovplyvní približne 9 000 pracovných miest na celom svete.
Spoločnosť plánuje zrušiť približne 5 500 pracovných miest na celom svete (okrem svojich prevádzok v USA) a ďalších 3 500 pozícií presunúť k strategickým partnerom, ako sú Accenture a ITC Infotech.
Tieto zmeny sú súčasťou širšieho úsilia o zjednodušenie prevádzky, zvýšenie využívania technológií a umelej inteligencie a dosiahnutie ročných úspor nákladov vo výške približne 600 miliónov libier (517 miliónov eur) do konca roka 2028.
Spoločnosť BAT opísala program, ktorý bol spustený v roku 2025, ako nevyhnutný na to, aby sa podnik stal „agilnejším, nákladovo disciplinovanejším a technologicky zdatnejším“.
Generálny riaditeľ Tadeu Marroco uviedol, že zmeny posilnia schopnosť spoločnosti konkurovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
„Tieto zmeny ovplyvňujú mnohých našich kolegov a my sa zameriavame na to, aby sme ich počas tohto prechodného obdobia s opatrnosťou a rešpektom podporovali,“ dodal.
Reštrukturalizácia zahŕňa strategické partnerstvá s technologickými a obchodnými firmami, optimalizáciu výrobnej stopy a reorganizáciu globálnych servisných centier.
Medzi pozíciami, ktoré prechádzajú na partnerské pozície, sú pozície v oblastiach ako digitálne technológie, IT a prevádzka dodávateľskej siete.
Spoločnosť BAT, ktorá vyrába značky ako Lucky Strike, Camel, Dunhill a Vuse, čelí pretrvávajúcim výzvam v tradičnom tabakovom sektore vrátane klesajúceho objemu cigariet na niektorých trhoch, prísnejšej regulácie a prechodu na novšie nikotínové produkty.
Niektoré správy označili tieto kroky za súčasť širšieho trendu veľkých korporácií využívajúcich umelú inteligenciu na znižovanie počtu zamestnancov.
Spoločnosť BAT zdôraznila, že program sa netýka len škrtov, ale aj pretvorenia organizácie prostredníctvom partnerstiev a technológií pre dlhodobú udržateľnosť.
Spoločnosť uviedla, že väčšina zmien už bola zamestnancom oznámená a že konzultácie prebiehajú v súlade s miestnymi požiadavkami.
Zdôraznila, že program sa netýka amerického podnikania, ale neposkytla rozdelenie podľa jednotlivých krajín.
Toto najnovšie oznámenie pokračuje v trende, ktorý možno pozorovať v rôznych častiach sektora spotrebného tovaru, kde spoločnosti investujú do automatizácie a externých expertíz, aby zostali konkurencieschopné uprostred ekonomických tlakov, vládnych regulácií a technologických zmien.
Spoločnosť BAT opakovane vyjadrila svoju dlhodobú ambíciu vybudovať budúcnosť bez dymu s rastúcim zameraním na znižovanie škôd prostredníctvom novších nikotínových produktov, ako sú vaporizéry a moderné perorálne produkty.
Spoločnosť tvrdí, že tieto alternatívy ponúkajú menej škodlivé možnosti pre dospelých fajčiarov, ktorí by inak pokračovali v používaní tradičných cigariet, a zároveň investuje do vedy a regulácie na podporu tohto prechodu.
Zdroj: https://brusselssignal.eu/
Ďakujeme, že ste našimi čitateľmi.
