Rozvoj Číny a její síla nejsou dány jen tím, že tam vyrostly továrny, ale hlavně tím, že tam vyrostli lidé, kteří umí takové továrny stavět a kteří v nich pracují. Práci, životní poslání a zisk není možné oddělovat,“ píše Curtis Yarvin.
Narážíme na další chybu posledních desetiletí. Uvěřili jsme, že zisk je možné oddělit od práce. Uvěřili jsem, že činnost, i když není poctivou prací, má smysl, pokud přináší zisk. Nefunguje to.
Potvrzují to i psychologové. Když lidé dělají něco smysluplného, cítí se dobře a jejich schopnosti rostou. To se nedá obejít. Když někdo dělá reklamu na dovoz uprchlíků nebo lidem vnucuje finanční produkty, může sám sobě namluvit, že je to vlastně poctivá práce. Ale nerostou jiné schopnosti než šejdířství a nakonec se ani necítí dobře. Před mnoha lety mi jedna vysoká manažera ČEZu ve slabé chvilce řekla, že sní o tom, že by měla svou malou kavárničku. Pokaždé, když by nesla na stůl kafe, tak by věděla, že to kafe je vynikající, že ona je milá a že dodává dokonalou službu. To by byl jiný život než příživničení ve vedení elektrárenského podniku, který už generaci žije ze starých investic.
Když se merkantilisté od 17. století snažili podporovat domácí výrobce a omezovat dovoz, věřili, že to do země přinese hodně zlata a ve zlatě že spočívá bohatství. A fungovalo to. Ne kvůli hromadám zlata, ale protože rostly domácí výrobní kapacity a protože rostly schopnosti obyvatelstva. Zase jsme u něčeho, co se nedá obejít.
Předplacením Plné verze Hamplova druhého pohledu získáte nejen přístup k více textům, ale také přestanete být černým pasažerem.
Článek Druhý pohled z 9.1.: O krátkozrakosti rychlých zisků se nejdříve objevil na PhDr. Petr Hampl, Ph.D..
