Larry Johnson / 09.09.2024
Většinu dne jsem byl mimo kancelář a teprve nyní (krátce po půlnoci, na východním pobřeží USA je nyní pondělí ráno) se probírám svou elektronickou poštou a materiály, které si musím přečíst. Chci označit důležitý článek, který napsal jistý pan Will Thibeau, který podle svého životopisu:
je ředitelem amerického vojenského projektu v Centru pro americký způsob života. Projekt American Military Project existuje proto, aby systematicky odhaloval, vyhodnocoval a odstraňoval projevy wokeismu v personálu, programech a politice americké armády.
Zde jsou klíčové body jeho článku (doporučuji vám přečíst si celý článek):
Debakl v Afghánistánu byl dramatický, ale byl jen malou částí mnohem většího obrazu. Ozbrojené síly Spojených států nám kdysi záviděl celý svět, z velké části proto, že jsme vybírali ty nejlepší z nejlepších a vštěpovali našim bojovníkům neotřesitelný vojenský étos. Tento étos i výběr však neustále upadají, protože ministerstvo obrany podlehlo nebezpečné ideologii: skupinovým kvótám neboli nucené rovnosti výsledků pro skupiny podle rasy a pohlaví.
Kritici současného stavu v našich ozbrojených silách plýtvají drahocennou energií na znepokojivé, ale podružné otázky, jako jsou seznamy čtenářů, přehlídky dragsterů a trendy na TikToku. Tento článek slouží jako výzva k soustředění a přesnosti v boji za znovuzískání integrity vojenské instituce, pokud jde o převahu kvót založených na rase a pohlaví a s tím související zhroucení profesních standardů. . . .
Nikde nejsou důsledky najímání kohokoli jiného než těch, kteří byli vybráni na základě své odborné kvalifikace, větší než ve válkách, které naše armáda může brzy vést. V květnu letošního roku přinesl Daily Caller zprávu o snaze letectva diverzifikovat leteckou školu. Letectvo vytvořilo třídy, které odrážely rasovou a genderovou demografii národa. Tato manipulace s nejdůležitějšími talenty naší armády vedla k tomu, že po sobě jdoucí třídy letecké školy byly pod udržitelnou úrovní, hluboko pod průměrem. Tato brutální případová studie je předzvěstí věcí, které se v armádě, jejímž organizačním principem je diverzita, nikoli zásluhy, stanou.
DEI je v armádě právě tímto organizačním principem, který se konkrétně projevuje v převaze kvót založených na identitě a v následném zhroucení standardů. Budoucí představitelé obrany, zákonodárci a zainteresovaní Američané musí mít jasnou představu o současném personálním a politickém prostředí, aby mohli smysluplně dosáhnout změny. . . .
Podle sčítání lidu ve Spojených státech v roce 2020 tvoří muži 49,6 % celkové populace. Demografická zpráva o armádě USA z roku 2022 přitom uvádí, že více než 82 % aktivních vojáků tvoří muži. V důstojnických třídách všech druhů vojsk bude v roce 2022 něco přes 80 % mužů, stejně jako 82,9 % poddůstojníků.
Pobočkou, která vykazuje největší genderový nepoměr, je námořní pěchota, kde bylo jen něco málo přes 90 % aktivních příslušníků mužského pohlaví. V nejvyšších hodnostech je rozdíl ještě větší: Konkrétně v námořní pěchotě bylo více než 96 % nejvýše postavených generálů mužského pohlaví. Další největší rozdíl byl u námořnictva, kde více než 93 % nejvýše postavených důstojníků tvořili muži. Nejnižší procento generálů mužů v hodnostech O7-O10 mělo letectvo, a to něco přes 88 %.
Podobné rozdíly existují i mezi nejvyššími hodnostmi, pokud jde o rasu. V celých Spojených státech se 75,3 % lidí označuje za bělochy, zatímco u příslušníků uniformovaných složek je to 68,8 %. Při rozdělení na poddůstojnickou a důstojnickou třídu tvoří bílí příslušníci armády 75,1 % všech důstojníků a 67,4 % všech poddůstojníků.
V rámci nejvyšších generálských hodností, platových tříd O7-O10, se více než 87,9 % příslušníků všech složek identifikuje jako běloši. V těchto hodnostech se pouze 12,1 % považuje za menšiny, přičemž nejvýznamnější podíl mají Afroameričané (7,7 %). Srovnejte to s 31,2 % příslušníků ozbrojených sil jako celku, kteří se identifikují s některou z menšin, a se 17,3 % všech příslušníků služby, kteří se označují za černochy nebo Afroameričany.
Spojené státy se od doby, kdy prezident Harry S. Truman vydal nařízení č. 9981, které desegregovalo americkou armádu, pohybují v kruhu. Tento krok k zastavení zjevné diskriminace černošských Američanů předznamenal hnutí za občanská práva v 60. letech 20. století. Někteří badatelé trvají na tom, že Truman, který vyrůstal pod vlivem prarodičů, kteří byli horlivými stoupenci Konfederace a o černoších se vyjadřovali pohrdavě, učinil tento krok pouze proto, aby získal hlasy černých Američanů. Navzdory tomu, že se sám otevřeně vyjadřoval proti černochům, nařídil zastavit diskriminaci černochů a armáda reagovala integrací dříve segregovaných jednotek.
Pokud si chcete přečíst více o Trumanově kroku k odstranění segregace v americké armádě, přečtěte si tento odkaz: Why Harry Truman Ended Segregation in the US Army in 1948. Truman bez ohledu na své nedostatky prokázal morální odvahu, když toto opatření přijal – možná získal hlasy černých Američanů, ale ztratil podporu jižanských dixiekratů.
Snaha o zavedení DEI jako standardu pro povýšení nemá nic společného s bojem proti rasismu. Je to v podstatě rasistická politika, protože s lidmi zachází podle jejich vnějšího vzhledu a podle toho je také odměňuje. To je samotná podstata rasismu.
Předpokládám, že snaha o DEI má i cynickou, stříbrnou stránku – tj. kvalita a schopnosti americké armády se všeobecně snižují, což znamená, že bude méně kompetentní, méně schopná a zranitelnější vůči protiopatřením ze strany Ruska, Číny nebo Íránu. Samozřejmě je také správné poznamenat, že celkové výsledky v zahraničních vojenských dobrodružstvích za posledních 60 let jsou neutěšené. Ačkoli při těchto nešťastných dobrodružstvích bylo zabito nebo zraněno jen velmi málo amerických vojáků, měly tyto vojenské akce za následek více než dva miliony civilních obětí ve Vietnamu, Libyi, Iráku a Afghánistánu, aniž by zajistily jakýkoli smysluplný mír nebo urovnání. Přílišné spoléhání na vojenskou sílu namísto diplomacie oslabilo postavení Spojených států ve světě. Zaměření na DEI na této skutečnosti nic nezmění.
Překlad Deepl
