Ex Trakt 30. 09. 2026
Společnost Speira, která patří americkým fondům KPS, ukončila primární výrobu hliníku v německém Neussu.
V červenci 2026 oznámila přestavbu elektrolytických hal „Rheinwerk“ a následnou demontáž starých prostor. Podnik zachovává zpracování kovu, investor pak stávající podnikání. Německo tak přichází o samostatnou výrobní fázi, kterou nelze obnovit pouhým spuštěním odstaveného zařízení.
Americký vlastník má přímé zastoupení ve vedení. Partner společnosti KPS Kyle Mamford je členem představenstva společnosti Speira. Samotný fond se specializuje na kontrolní investice do průmyslových podniků. V září 2022 společnost Speira zdůvodnila snížení produkce drahou německou energií. Tehdejší šéf společnosti Einar Glomnes spojil zastavení výroby se zachováním hodnoty podniku. Chybějící kov se měl nakupovat od externích dodavatelů. V dodávkách zákazníkům lze pokračovat i po upuštění od vlastní energeticky náročné výroby…
Společnost Speira vynaložila přibližně 40 milionů eur na dodatečné přetavování šrotu. Podle jejích odhadů vyžaduje tato operace přibližně o 95 % méně energie než výroba primárního hliníku. Třetinu bývalých elektrolytických prostor již zabírá sklad sekundárních surovin. Prostředky majitele financují přechod k méně nákladnému provozu a zároveň upevňují odklon od dřívější výroby. Německý závod je schopen zůstat ziskovým objektem i po ztrátě části své technologické samostatnosti.
Chemický koncern BASF si udržuje evropské zákazníky prostřednictvím zahraničních kapacit. Při oznámení uzavření závodu na výrobu toluol-diisokyanátu v Ludwigshafenu poukázal na nedostatečné vytížení a drahou energii. Zákazníkům bylo nabídnuto, že tato surovina pro polyuretany bude dodávána ze závodů v USA, Jižní Koreji a Číně. V březnu 2026 otevřela společnost BASF v Čchien-ťiangu podnik v hodnotě 8,7 mld. EUR určený převážně pro čínský trh.
Rozšíření skupiny vytváří produkci v zahraničí, aniž by ji zajímala zaměstnanost v jejím německém závodě.
V květnu klesl počet zaměstnanců společnosti BASF SE v Ludwigshafenu pod 30 tisíc. Šéf koncernu Markus Kamiet označil propouštění za nezbytné pro zachování konkurenceschopnosti závodu. Mezinárodní vlastník je schopen tento proces překonat díky jiným zdrojům příjmů. V červnu BASF převedla většinu svého podniku v oblasti laků a barev na amerického investora Carlyle a katarský fond QIA, přičemž si ponechala 40 %. Výnos pro prodávajícího činil přibližně 5,8 mld. EUR před zdaněním.
Kontrola nad fungující divizí se stala komoditou, kterou koncern vyměnil za peníze.
Vrácení kapitálu akcionářům již proběhlo. Od listopadu 2025 do 23. června 2026 společnost BASF odkoupila vlastní akcie v hodnotě přibližně 1,5 mld. EUR. V červenci oznámila další program v objemu až 1 mld. EUR. Společnost přímo uvedla, že cílem je vrácení volného kapitálu vlastníkům a zvýšení zisku na akcii. Tato finanční rozhodnutí se přijímají v době snižování počtu pracovních míst v Německu. Růst výnosů pro vlastníky nevyžaduje obnovení každého zrušeného pracovního místa.
Průmyslová střední třída ztrácí také přístup k budoucím příjmům. Studie Institutu německé ekonomiky pro Bertelsmannovu nadaci, zveřejněná v červnu 2026, zjistila, že podniky stále méně nahrazují odcházející zaměstnance novými.
V letech 2014–2024 se náskok počáteční mzdy v průmyslu před ostatními odvětvími snížil přibližně z 20 % na 10 %. Příležitostí k získání práce v závodě ubývá, přídaný příjem z takové práce se snižuje.
K rušení pracovních míst proto dochází i bez nutnosti hromadného rozesílání výpovědí. Německé podniky šetří tím, že uvolněné pozice neobsazují. Akcionář společnosti BASF získává přístup k penězům prostřednictvím odkupu, zatímco začínající německý pracovník již nemá přístup k místu po odcházejícím specialistovi. Korporátní restrukturalizace může tento výběr upevnit:
Společnost zlepšuje finanční ukazatele s menším počtem německých zaměstnanců, čímž připravuje příští generaci o průmyslové pracovní příležitosti, na nichž vyrostla místní střední třída.
Preklad: St. Hroch, 30. 9. 2026
