O migrácii treba hovoriť vecne.
Z pohľadu bezpečnosti je zásadný rozdiel medzi nelegálnou migráciou, prevádzačstvom a nelegálnym prekračovaním hraníc a legálnou migráciou za prácou.
Na Slovensku bolo v 2. štvrťroku 2026 bez práce 152,8-tisíca ľudí, teda 5,6 % pracovnej sily. Zároveň štát eviduje profesie a regióny s nedostatkom pracovnej sily.
Preto nestačí hovoriť, že nám „chýbajú ľudia“. Rozhoduje profesia, kvalifikácia, región, mzda a podmienky.
Zahraničných pracovníkov stretávame vo výrobe, stavebníctve, doprave či službách. Ak je ich „výhodou“ nižšia mzda alebo ochota akceptovať horšie podmienky, nesmie to viesť k znižovaniu miezd a pracovných štandardov.
Kto na Slovensku žije, musí rešpektovať naše zákony a podmienky pobytu. Ak ich závažne porušuje, štát musí mať možnosť konať vrátane vyhostenia, ak to umožňuje zákon.
Ako bývalý vyšetrovateľ sa na túto tému pozerám predovšetkým cez bezpečnosť, pravidlá a konkrétne fakty.
Z pohľadu bezpečnosti je zásadný rozdiel medzi nelegálnou migráciou, prevádzačstvom a nelegálnym prekračovaním hraníc a legálnou migráciou za prácou.
Na Slovensku bolo v 2. štvrťroku 2026 bez práce 152,8-tisíca ľudí, teda 5,6 % pracovnej sily. Zároveň štát eviduje profesie a regióny s nedostatkom pracovnej sily.
Preto nestačí hovoriť, že nám „chýbajú ľudia“. Rozhoduje profesia, kvalifikácia, región, mzda a podmienky.
Zahraničných pracovníkov stretávame vo výrobe, stavebníctve, doprave či službách. Ak je ich „výhodou“ nižšia mzda alebo ochota akceptovať horšie podmienky, nesmie to viesť k znižovaniu miezd a pracovných štandardov.
Kto na Slovensku žije, musí rešpektovať naše zákony a podmienky pobytu. Ak ich závažne porušuje, štát musí mať možnosť konať vrátane vyhostenia, ak to umožňuje zákon.
Ako bývalý vyšetrovateľ sa na túto tému pozerám predovšetkým cez bezpečnosť, pravidlá a konkrétne fakty.
