PETR VLK
Vlkův úvod: v reportu o pátečním svícení v Plzni si paní Pat povzdychla, co že za trápení pro každou účetní představuje nový systém jednotných hlášení. Zajímaly mne detaily. A protože Kos a není jen o té největší politice, ať už světové nebo domácí, ale také, jak je patrno z úvodního sloganu o fotbálku a všem dalším, čím žije Česká republika, , požádal jsem ji, jestli by ten problém nenastínila pro nejširší laickou veřejnost. Neb jsem podvědomě tušil, že půjde o opravdu dobré kino. A nespletl jsme se. Tady je její text.
Vloni na podzim se začaly objevovat informace o Jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele. Prý zjednodušení administrativy a místo hromady formulářů budeme odesílat jen jeden. Naivně jsem si myslela, že se to bude týkat i měsíčních přehledů na zdravotní pojišťovny. Nebude.
Nebudeme muset posílat evidenční list důchodového pojištění a roční vyúčtování daní zaměstnanců. Snad. Ale vzhledem ke „kvalitě“ JMHZ jeden nikdy neví. A protože se uvedené formuláře posílají jednou ročně, je to opravdu „zjednodušení“.
Ale zpět k JMHZ. Mezi Vánoci a Novým rokem jsem měla dobrou vůli se na to nové nadělení podívat. Když jsem se naklikala na stránky ČSSZ , vytiskla jsem si „Metodickou příručku“. Šestnáct stran! Dobrá vůle byla rázem ta tam. A tak jsem usoudila, že nejlepší bude počkat, co vypadne z mého dodavatele mzdového programu. Jinak úžasného člověka, který fakt UMÍ.
První vlaštovka od něj dorazila letos 13.dubna v deset dopoledne. Ono totiž ČSSZ dřív ty tiskopisy nezveřejnila! Zpráva nepotěšila.
Ale od začátku. Měsíční přehledy zaměstnavatele se posílají co sociálka sociálkou stojí. Nejdřív papírovou formou, t.j. poslat poštou, nebo vzít „do teplejch“ a objet všechny OSSZ ve městě, protože klienty máme ze všech plzeňských okresů, které už dávno neexistují. Pak se začalo vše posílat elektronicky. Mzdový soft vyrobil xml soubor, ten se načetl na ePortál, tlačítkem „zkontrolovat“ se odobřil, uložil a odeslal přes datovou schránku. Prima bylo, že když byla v lejstru chyba, příslušné políčko zčervenalo a formulář nebylo možné vytvořit a odeslat. Ale dalo se to přímo v něm opravit, následně xml soubor znovu vyrobit a hurá s ním do datovky.
No a toho 13.dubna to vše vzalo za své. To se musel zaměstnavatel především znovu zaregistrovat a pak zkontrolovat, případně do-registrovat všechny zaměstnance.
I přes to, že funkce „načíst data z účetního systému“ byla propagovaná i v instruktážním video-návodu na stránkách ČSSZ, nebylo tomu tak. Takže rada od programátora – zadejte registraci zaměstnavatele ručně. Muselo být odesláno do 15.4.2026. A protože v té době ještě účetní nechtěly pověsit pana ministra za jistý orgán do průvanu a ten nezrušil sankce za nesplnění povinnosti, s proklínáním jsem se vrhla na registraci několika desítek zaměstnavatelů. A jelikož 15. v měsíci je tak nějak u nás rozšířen výplatní termín, přes den jsem vyřizovala klienty, aby mohli poslat svým lidem peníze a dvě noci jsem trávila datlováním dat zaměstnavatelů do portálu. Zvládla jsem to. Co jsem u toho pronášela? I ten pověstný dlaždič by se červenal.
Pak nastala kontrola a do-registrace dat zaměstnanců. Po novu chtěla sociálka vědět, jaké má zaměstnanec dosažené vzdělání. Tak jsem se začal dotazovat zaměstnavatelů, z nichž někteří neměli tušení, jakou školu ten jejich Pepa vlastně vychodil. Jeden klient mi řekl, ať tam všude napíšu základní vzdělání, to prý mají všichni, takže to nebude lež. Dobrá rada nad zlato. Dál tam přikvetla číselná kategorie zaměstnání dle statistického úřadu. U recepčních, uklízeček, číšníků, kuchařů bagristů a automechaniků problém nebyl. Ale zkuste najít číselné označení pro „holku pro všechno“. Jeden klient mi na dotaz, co si mám představit pod pojmem pomocný dělník, odvětil, že prý takový poskok, „kluk pro všechno“. I tuto profesi jsem v číselníku hledala marně.
Dalším povinným údajem bylo číselné označení místa výkonu zaměstnání. Vcelku banalita, pokud nevlastníte stavební firmu s virtuálním sídlem a zakázkami po celém regionu. V pracovní smlouvě je ta kolonka také. Psalo se tam místo „podle zadání zaměstnavatele v návaznosti na zakázky“. Ale takové místo v číselníku není. Ale tady sociálka zabodovala. V nápovědě bylo, že když se jedná o zaměstnavatele s podobným zaměřením, má se napsat sídlo společnosti. Taky poskytujeme sídla společnostem. Už se těším, až se mi sem dostaví kontrola na dodržování pracovní doby, že hledá Frantu Vocáska, který by tu měl pracovat jako odborník na demolici průmyslových komínů.
Nakonec jsem všechny údaje doplnila do tabulky a na OSSZ se konečně dostavila možnost načtení xml souboru z účetního systému. Při prvním pokusu se objevila tabulka s chybovým hlášením na dvě strany. V angličtině. Takže ctrl-c a ctrl-v a šup do překladače. Vyšel mi invalidní řetězec, ale který? Hledej šmudlo!
A nejlepší na tom bylo, že aktualizace mzdového systému od mého úžasného človíčka chodily každý obden. Jedna aktualizace střídala druhou, podle toho jak sociálkoví vývojáři reagovali na průšvihy. Nakonec jsem i tu do-registraci zvládla.
To se jeden přihlásí na ČSSZ přes datovku, najede si na seznam zaměstnanců a kontroluje, co se do něj vejde. A občas se nestačí divit. Najednou se tam objeví zaměstnanec, který ukončil pracovní poměr před šesti lety! Dala jsem si práci a v datovce dohledala, odhlášku dokonce i protokol o kontrole na OSSZ před třemi lety. Byla bez ztráty kytičky. Kde se tam ta odhlášená ženská najednou vyloupla, nemám tušení.
Asi nejvíc mě štvalo, že načtený soubor se nedal editovat, červené řádky se nekonaly, takže to, že se do lejstra vloudila chybička se člověk dozvěděl až druhý, třetí den, kdy přišlo chybové hlášení do datovky klienta. Na radu programátora jsem si koupila prográmek, který uměl zkontrolovat zadaná data a odeslat jej po editaci. Jak to dopadlo, přikládám na obrázku. No co už, dobře investovaných patnáct stovek. A když už jsem se konečně dopracovala k nějakému odeslání, tak systém ohlásil, že nestihl načíst soubor – „timeout“, nebo vyplivnul „neočekávanou chybu“. Pár souborů se mi povedlo odeslat s chybou. Známe to všichni. Jakmile kliknete na odeslat, v ten moment si uvědomíte, že něco je špatně. Tak to krvepotně znovu nadatlujete, tentokrát správně a systém Vám napíše, že podání už bylo učiněno. Takže musíte počkat, až přijde potvrzení o přijetí a seznam chyb a pak můžete poslat opravené hlášení.
I přesto, že jsem měla sto chutí všem klientům napsat, že končím s výplatami, doregistrace jsem odeslala. Ale pořád ještě chodí chybová hlášení.
Třeba mi napsali u paní, která šla do důchodu, že když zemřela, mám zaškrtnout příslušnou kolonku.
A pak přišlo JMHZ za duben. Proti doregistracím ať už zaměstnavatele nebo zaměstnanců, už byl jeden nad věcí. Dal se načíst soubor, ale chybových hlášení přišlo neúrekom. Za duben. Omylem jsem poslala jedno březnové a přišla odpověď, že podání je bezvadné. To se mi moc líbilo. Teď už je jen kompletní, vrátili se k uřednímu jazyku. S květnovým JMHZ , 22.6. jsem posílala zpětně i leden, únor a březen. Počítám, že za pár dní si klienti vlezou do datovek a začne další kolo chybových hlášení typu: nesprávné jméno zaměstnance xy. Dnes jsem se chtěla do oprav pustit, ale….vyfotila jsem obrazovku, po desáté večer. Od včera večera byl portál na šest hodin mimo provoz. Asi chyba v časoprostoru .
JMHZ mi zabralo nespočet nocí, sebralo dva roky života a všechny iluze o tom, že digitalizace státní správy je krok správným směrem. Jen se divím, že nová vláda -po zkušenostech se digitalizací stavebního řízení – ten nesmysl rovnou nezrušila. Na internetu už někteří po takovém řešení volají. Ale ne, jen dodavatelská firma dostala pár týdnů navíc na vychytání much, protože třetí strana nedodala co měla. Docela by bylo zajímavé zjistit, kolik celá ta sranda stála. A kolik ještě bude.
P.S. je 5.7.2026 1.03 a portál CSSZ furt v šestihodinovém výpadku.
A teď ještě fotogalerie:
